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山西平顺县:不忘初心的脱贫答卷

来源:未知 编辑:admin 时间:2019-11-05 手机版

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岁月不居,时节如流,脱贫攻坚又一年。
2019年,是国家设立扶贫日的第六个年头,也是山西省平顺县的脱贫摘帽之年。回望过去,平顺县脱贫攻坚的历史实践精准有力、生动鲜活;展望未来,平顺县实现全面小康的美好图景渐行渐近、令人期待。
2014年以来,平顺县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记关于扶贫开发的重要论述和视察山西重要讲话精神,紧紧围绕中央、省、市总体部署,按照建设“一地两区”、打造“三宜”美丽平顺的工作方略,坚持以脱贫攻坚统领经济社会发展全局,弘扬纪兰精神,坚持精准脱贫,上下一心、尽锐出战,全县脱贫攻坚取得阶段性成果。截至2018 年底,全县共退出贫困村205 个、脱贫44107人,贫困发生率下降到5.8% ,脱贫村集体经济全部“破零”,基础设施和公共服务更加完善,农村居民人均可支配收入提高到6848 元,贫困户“两不愁”基本解决,“三保障”水平显著提升。
劳模文化与现代旅游的结合
党旗领航 干群合力“拔穷根”
习近平总书记强调,越是进行脱贫攻坚战,越是要加强和改善党的领导。抓党建促脱贫是贫困地区脱贫致富的一条重要经验。
平顺县各级党组织将党建“主业”与扶贫“主责”相统一,充分发挥党建在脱贫攻坚中的引领作用,“三级书记”抓扶贫,横向到边、纵向到底的责任体系坚如磐石,凝聚起了全面打赢脱贫攻坚战的强大合力。
抓主体责任,提升落实力。严格落实“五级书记”抓脱贫要求,成立脱贫攻坚领导小组,由县委书记和县长同任“组长”,对抓党建促脱贫、资金整合使用与管理、产业布局与发展、扶贫机制政策的制定与落实等脱贫攻坚中的重大问题,召开县委常委(扩大)会议、县政府常务会议、脱贫攻坚专题会议,进行集体研究讨论、具体研究解决。特别是5 月份以来,实行周例会制度,一周一个主题,分块面、按系统研判解决问题,帮助乡镇和县直部门消除工作障碍。“三级书记”主动开展遍访活动,特别是县委书记在走遍全县所有行政村的基础上,从2018 年6 月开始,又重新走访贫困村131 个,实地调研指导乡村两级脱贫攻坚工作,全面掌握脱贫攻坚情况。
抓队伍建设,提升战斗力。建立“一部四区”组织体系,“一部”即脱贫攻坚总指挥部,下设9 个专项指挥部;“四区”即把全县按照地缘关系,划分为四个战区,分别由县四大班子主要负责人担任战区总指挥,形成了分区作战、协调推动、综合推进的齐抓共管格局。
夯实基层组织建设,选派244 名优秀干部担任村第一书记,9 名年轻干部到村担任党组织书记,配齐配强了贫困村党组织书记和“两委”班子。2016 年以来,全县共从脱贫一线择优提拔干部338 名,占提拔重用总数的92% 。
开展党员“结对帮扶”活动,组织全部党员至少结对帮扶1 户贫困户。坚持扶智与扶志相结合,开办“农民夜校”、文明实践讲习所等,党员带头讲党课,宣传党的扶贫政策,开展感恩教育,党员带头脱贫致富,带动群众在脱贫攻坚中争当“脱贫模范”,帮助贫困群众树立脱贫志气、增强主动脱贫意识,在全县凝聚起了党群合力、勠力同心的强大脱贫力量。
抓基层基础,提升保障力。按照乡镇60 万元、村级组织10 万元运转经费和社区12 万元的标准划拨,加大基层党建工作经费投入,每村每年党建工作经费不少于1 万元,确保工作正常开展。通过盘活集体资产、发展生态农业、村企合作共建、依托品牌资源、活用电商平台、抱团发展产业等方式,持续壮大村级集体经济,增强农村持续发展能力。采取“岗位报酬+ 生活补贴+ 定额补助+ 年终奖金”的模式,结构化薪酬管理现任村“两委”主干。持续开展争创“红旗党支部”,荣获“红旗党支部书记”称号的年收入在4 万元左右,有效激发村“两委”主干创先争优、干事创业的积极性。

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