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山西持续推进省属国有企业高质量转型发展

来源:未知 编辑:admin 时间:2019-11-06 手机版

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科技日报记者 王海滨

5日,山西省政府新闻办举行新闻发布会。山西省国资委党委委员、副主任张宏永,山西省省国资委党委委员、副主任、新闻发言人高春毅说,要突出六大措施,进一步加强科技创新,积极推进省属国有企业高质量转型发展。

11月5日新闻发布会现场。图片由“山西发布”提供


高春毅介绍,一是制定了《关于进一步完善省属国有企业科技研发人员激励机制的指导意见》,指导企业建立健全对研发人员的中长期激励机制,完善研发人员科技成果转化的激励和奖励机制,创新“引进、留用”人才机制,推动科技成果快速向现实生产力转化;二是与山西省科技厅联合印发《关于促进省属企业创新发展的若干措施》,提出二十五条促进省属企业科技创新能力发展、激发科研队伍活力的具体措施;三是出台《省属企业科技创新在经营业绩考核中视同利润操作指引》,就是要健全创新投入视同利润工作机制,将研发投入、技术投入比率等指标,纳入省属企业经营业绩考核评价体系。在现有重大创新加分的基础上,将与上年相比新增加的研发投入视同企业实现利润进行还原,核算企业效益指标。四是以数字化、网络化、智能化为牵引,紧紧围绕绿色能源、先进制造、数字产业三大板块布局新动能项目。2019年谋划建设项目中,175个项目采用的技术处于国内行业技术领先水平。五是鼓励省属企业发挥科研条件、制造能力、经营管理和市场渠道等优势,围绕自身细分行业领域,建设开放共享的创新创业资源平台,创办各类众创空间和科技企业孵化器。六是完善科技成果转化收益分配可操作细则,尽快出台《省属企业科技成果转化收益分红权激励操作指引》《省属国有企业科技成果转移转化收入作为上缴利润抵扣项工作指引》,加大对关键骨干人才的中长期激励,健全科技成果、知识产权归属和利益分享机制,在科技成果转化转让净收益中,研发团队及重要贡献人员分享比例要达到50%。

据介绍,新一轮国资国企改革启动以来,山西省国资委和省属国企坚持以改革促转型,统筹做好改革攻坚、转型升级、动能转换、提质增效、风险防控等各项重点工作,各项工作取得了明显成效。尤其是不断加大科技创新力度,精心培育具有核心竞争力的一流企业取得了新成就。省属企业加快建立各具特色的科技创新一体化管理体系。太钢形成了以研发创新体系为主体,以工程集成体系和控制与改进体系为两翼,以专家、行业、客户和高校、科研院所为支撑的科技创新体系;潞安集团顺应新型高端煤化工产业发展要求,构建了“一中心、十平台、五基地”的开放创新体系。截至目前,山西省属企业已建成国家级重点实验室5个、国家级工程技术研究中心1个、国家级企业技术中心12个,国家技术创新示范企业2个,国家级创新型企业8户,建成省级主要创新平台86个。

持续加大关键核心技术攻关,相继取得一批创新成果。太钢相继研发生产出“笔尖钢”“手撕钢”,新开发出高强度特殊防弹用钢;潞安集团致力推进“双替代”,产出了全球“第一桶”煤基合成III+基础油,彻底扭转了国内Ⅲ类高端基础油长期依赖进口的局面;阳煤集团晋华炉工艺技术,开创了新型煤气化技术改造先河总体技术,首次实现了中国自主煤气化技术在海外的商业化应用;晋能集团超高效异质结(HJT)组件,获得了全球首张HJT光伏组件IEC新标准认证和光伏领跑者“前沿”技术认证。这些新项目、新技术相继投产,为省属企业高质量发展提供了不竭动力。

加载更多>> 责任编辑:陈小柒

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